公务员政治审查主要强调候选人的思想进步、品德优秀、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。公务员政审的具体内容包括:家庭背景(父母、祖父母的构成，是否有海外关系，有什么样的海外关系)和本人的政治思想表现，在历次政治运动中的表现，受到奖励或处罚的情况，道德品质、缺点和不足，对本人有较大影响的直系血亲和旁系血亲的政治历史情况等等。
4、 公务员政审,怎么审?政审是被录用为公务员必不可少的一部分。笔试、面试、体检结束后，组织部门会同招聘单位人事部门组织召开会议，通知后续政审事宜。会后，考生当初提交的一些材料和基本信息，在政审时会交给用人单位核对，招录单位在政审时有较大的自由裁量权。政审分为两种形式:函审和面审。一、函审:招聘单位人事部门或市县人事局、组织部通过发函的方式获取拟录用人员的档案，通过档案完成政审。
审核的原则是看内容和材料是否齐全，是否存在篡改、伪造、与事实不符等问题，档案记载的内容之间的关联是否合理，是否影响聘用。2.面审:招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到考生所在学校、单位、社区进行实地考察和考察谈话。根据谈话内容写一份调查报告，放入个人人事档案。
5、 公务员政审都审查什么内容法律的主观性:公务员近年来选择愈演愈烈。很多人想入队公务员还有很多人辞掉工作专心备考公务员。1.什么是政审？政审是公务员政审，在体检合格后进行。主要考察考生的思想进步、品德优秀、作风正派、组织纪律性强、法制观念等。二、政审形式1。面审招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地调查走访，通过查阅人事档案、约谈应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告；2.函审是指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过发送公函的方式获取应聘人员的档案，通过档案完成政审。
6、 公务员政审查什么考核的内容是德、能、勤、绩。1.品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；2.能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力；3.勤奋:主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；4.成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。【延伸内容】考核重点:被考核人的工作业绩和与拟补充岗位相关的实践经验。
