3.要正确区分玩忽职守罪和滥用职权罪。两者的关键区别在于行为方式与主观要件不同:滥用职权罪是积极利用和违反职责的行为(但不限于作为)，渎职罪是忽视和不认真履行职责的行为(但不限于不作为)；玩忽职守罪是过失犯罪，滥用职权罪是故意犯罪。4.要正确处理好竞合条文之间的关系。
5、 公务员涉嫌职务违法的职务犯罪的应怎么处理1。公务员涉嫌职务违法、职务犯罪的，依法移送监察机关处理。相关法律规定，公职人员涉嫌贪污贿赂、渎职等职务违法行为或职务犯罪的线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处理。被调查人涉嫌严重职务违法或者职务犯罪等违法犯罪的，一般由监察机关牵头调查，其他机关予以协助。2.《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第五十七条对公务员的思想政治状况、履行职责情况、工作作风表现、遵纪守法情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
6、新疆 公务员犯了包庇罪有什么刑法根据《中华人民共和国刑法》第三百一十条的规定，窝藏、包庇罪，是指对明知是犯罪的人，为其提供藏身之处或者财物，帮助其逃跑或者虚假证明其正在窝藏的行为。根据《刑法》第三百一十条第一款规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。加重处罚的理由:犯窝藏、包庇罪且情节严重的，是本罪加重处罚的理由。这里的情节严重，是指窝藏、包庇的对象是危害严重的犯罪分子；
7、 公务员政审八大罪是什么法律的主观性:公务员近年来选择愈演愈烈。很多人想入队公务员还有很多人辞职专心备考公务员。1.什么是政审？政审是公务员政审，在体检合格后进行。主要考察考生的思想进步、品德优秀、作风正派、组织纪律性强、法制观念等。二、政审形式1。面试由招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、约谈应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告；2.函审是指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过发送公函的方式获取应聘人员的档案，通过档案完成政审。
8、 公务员严重违法是什么意思法律的主观性:公务员违反国家法律公务员有违反行政纪律行为的，应当接受行政机关给予的处罚。公务员惩罚的种类不同，针对的行为性质和程度也不同。1.什么是行政处分？行政处分是指国家行政机关按照行政隶属关系，对违法失职的国家机关公务员给予的一种处分。行政处分是国家机关、企事业单位对公务员在工作中违法失职行为，依照有关法律法规给予的处分和制裁。它们是对国家公务员的错误行为的一种否定和惩罚，使其受到压制和消除，也有国家公务员没有受到惩罚。
二。公务员如何规定处罚种类及其期限1。警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。警告处分期限为六个月。2.记住。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。记过处分期限为十二个月。
9、 公务员最严重的行政处分是什么据公务员法:(1)警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。
(4)降职。降低他们的工资级别，这种处分适用于违反行政纪律，给国家和人民利益造成一定损失，但仍能担任现职的人员。(5)辞退，撤销当前职务。本处分适用于严重违反行政纪律，不再适合担任现职的人员，(6)开除。取消他的公职，这种处分适用于犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。公务员受到行政处分，对处分期限有规定: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。
