公务员生育保险报得到多少,男性公务员有生育保险吗

-1 生育保险是怎么规定的-1 生育保险是《企业职工试行办法》中规定的生育保险。女公务员生育如何报销法律主体性:生育保险报销包括生育保险和新农合，其他保险不能报销。

法律主体性:生育保险报销包括生育保险和新农合，其他保险不能报销。已参加城乡居民医保的，生育后可持本人的医保本或医保卡、住院费用清单、孩子出生证明、银行卡到当地社保中心报销。参加城镇居民医保的，生育后可以到当地社保中心或所在单位相关医保办报销。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第八条的生育女职工产假期间的津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；

Many 公务员都在问生孩子怎么报销？公务员生育报销同职工生育。生育期间发生的医疗费用可直接在生育医疗结算处报销。公务员生孩子怎么报销？下面将为大家详细介绍。公务员生孩子怎么报销？公务员分娩过程中发生的医疗费用在指定地点生育医疗费用...如果你想了解更多公务员分娩如何报销，跟着我看看吧。1.公务员分娩如何报销公务员分娩期间发生的医疗费用可直接在指定的生育医疗费用结算机构报销。

法律分析:公务员生育报销范围1。生育生活补贴；2、生育及其并发症的医疗费用；3、计划生育运营费；4、遗传病基因检测费。法律依据:《企业职工试行办法》第四条生育保险/保险按照“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立/1233。生育保险费提取比例由当地人民政府根据计划生育人数、生育津贴、生育医疗费等费用确定，并可根据费用情况及时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

员工个人不缴纳生育保险费。第五条女职工生育按照法律法规的规定享受产假。生育产假期间津贴由生育保险基金按照本企业上年度职工月平均工资计算支付。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育的保险基金支付。超过规定的医事服务费、药费(包括自费药、营养药)由员工自行承担。

1，生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为:女职工怀孕满7个月(含7个月)自然分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月津贴生育；难产、剖宫产的，津贴增加生育半个月，多胞胎生育的，每增加一个婴儿津贴增加生育个；怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的，发放1个半月生育津贴，3个月内因病理原因流产的，发放1个月生育津贴。