二。生育营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定享受产假90天以上(含90天)生育女职工可享受生育营养补助300元和围产期保健补助700元。三。一次性补助生育，在单位参保的女职工失业且符合计划时生育领取失业保险金时，可享受一次性补助生育:流产400元，顺产2400元，难产多胞胎-0/4000元。对于参加生育保险的男性员工，其配偶未纳入生育保险范围。
5、 公务员 生育保险是如何规定的公务员生育保险根据《企业职工试行办法生育保险》，生育保险范围包括城镇企业及其职工，他们参加-。实践中，已有15个省、自治区、直辖市规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业和个体工商户纳入生育的参保范围。想了解当地公务员是否已经纳入生育的保险范围，可以咨询当地社保局。
需要注意的是，一般情况下，事业单位公务员(含女性公务员)已参加公务员事业单位医疗补助的按市、城镇国家公务员医疗补助暂行办法。当然，如果公务员已经纳入生育的保险范围，则可以按照生育的保单享受相关待遇。
6、 公务员生孩子医保报销比例是多少钱医疗保险是指通过国家立法，按照强制性社会保险的原则，由用人单位和职工个人按时足额缴纳基本医疗保险费。未按时足额支付的，不论个人账户，基本医疗保险基金不予支付其医疗费用。以北京市医保缴费比例为例:用人单位每月缴纳总缴费基数的10%，职工个人缴纳本人工资的2% 大病统筹3元。医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。
比如中国的免费医疗和劳保医疗。我国职工医疗费用由国家、单位和个人共同承担，以减轻企业负担，避免浪费。保险责任事故需要处理，保险金按比例给付。公务员医疗报销:(1)门诊:在职参保人:1。一是在当年个人账户中缴纳；2.个人账户当年资金不足部分，由个人用现金全额支付，其中从往年账户中支付，费用先从往年账户中支付。
7、 公务员 生育险报销标准法律分析:生育保险报销范围1。生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费可以报销到生育保险基金。2.女员工生育可享受产假。产假期间生育津贴由生育保险基金按上年度职工月平均工资支付；3.产假期间，因生育引起的医疗费用，由生育保险基金支付；4.生育(流产)产生的医疗费用，由当地社会保险经办机构凭当地计划生育部门出具的计划生育证明和婴儿出生/死亡或流产证明办理，并收到-。
8、 公务员有 生育保险吗可以，社保和医疗可以加生育保险，不能分开买。通常公务员 5风险和1金会包含生育风险，如果是3险1金，就没有生育风险。如果社保由公司办理，则生育保险的增加仍需由公司办理，如果社保是个人办理的，可以直接去社保局咨询。生育maternity insurance是国家和社会通过立法向孕产妇提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会向生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
