公务员 辞职如何计算补偿？公务员 辞职你有补偿黄金吗？公务员 辞职与被驳回者不同补偿法律主体性:公务员 辞职是自己主动的，公务员。公务员 辞职之后国家有什么优惠政策？公务员 Law 辞职第十三章辞退第八十条公务员辞去公职应向任免机关提出，公务员法律没有规定补偿金，但是按照程序辞职 公务员，可以获得辞退费或者按照国家有关规定享受失业保险。
1、 公务员被开除工资怎么算的,不是辞退,是开除?辞职是主动提出的，或者是在领导岗位存在过错的情况下被责令提出的；辞退是被动的。公务员 辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。公务员，担任领导职务的，可因个人或其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。
2、 公务员 辞职退休金影响多大公务员辞职之后退休金可能会比你正常上班的时候少一点。养老金不会变，你还是可以享受，但是不能享受一些特殊福利，比如医保报销比例，你会跟着社会走。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基础养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。
根据有关规定，我国企业职工的法定退休年龄为:男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男55周岁，女45周岁。
3、 公务员上班23年 辞职有 补偿吗法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
4、 公务员辞退有 补偿金吗法律分析:关于辞退公务员，有如下规定:(1)国家公务员 辞职或辞退后，不保留国家公务员的身份，自批准之月起。(2)被辞退的国家公务员按国家有关规定享受失业保险或领取一定的辞退费。(3)国家公务员 辞职被辞退的，应在批准之日起半个月内办理正式交接手续和辞职辞退手续，必要时应进行财务审计。
