公务员为什么要去外省挂职，到远离家乡的地方挂职争取职务上进步的机会值得吗

来源：整理时间：2023-06-27 18:57:57 编辑：公务员考试手机版

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1，到远离家乡的地方挂职争取职务上进步的机会值得吗
2，公务员挂职是怎么回事

1，到远离家乡的地方挂职争取职务上进步的机会值得吗

年青人要做好工作，争得发展，从你说的任职，理应干的是公务员工作中。公务员工作要做好，其实就是一项非常复杂的考验，而外地挂职锻炼是不可多得的好机会。因为是任职，一定会得到外地同志们的多方面关注和支撑，只需有心中进，会得到在当地多很多的启示和才能。大家乡村，21世纪来临时有一年青党员干部，本是一所镇中学的高才生，大学毕业后在家乡行政机关任责，被派往西户绒日喀则挂职锻炼，2年后重归工作能力暴增，完善稳定，工作成绩优异。没多久调往市行政机关，2年后选拨进北京中央机关就职，变成家乡父老的自豪。一般让去任职的员工，全是储备干部，为破格提拔做提前准备，先任职缎练再任实职。任职期内务必脚踏实地的工作中，做出成绩，任职到期(一般2年期满全自动无效)，才可以任实职，可是这类挂法，是一种“风险性”挂法，有时候会脱挂，任职到期也不会任实职。这样的事情常常看到，挂掉2年没破格提拔实职，只破格提拔了职务级别。例如任职时是办事员，任职到期任副主任科员。到远离家乡的地区任职，争得职位上不断进步的机遇，值得吗？我的答案是不但非常值得，并且要珍惜机遇，不负机构里的期待，服从组织分配，将任职工作中搞好，以良好的基层销售业绩，收益机构的关爱，又为自身的职业经历，撰写到地区任职的风彩一页。不好用值不值来立即考量这件事情。因为这是安排的分配，不应该议价。加上是多少自身的去算计，就把一件简单的工作搞得繁杂了。服从组织分配是私企工作人员的责任。难道说因为自己觉得的不值，就能够没去吗？去地区任职，不一定就可得到职位里的升职。因而，不应该太多斤斤计较。去地区任职是机构交到的每日任务，是一份磨练，是一生的记忆力，即便回来了没有得到升职，都是需要的。

到远离家乡的地方挂职争取职务上进步的机会值得吗

2，公务员挂职是怎么回事

您好，中公教育为您服务。近日，清华大学生命科学学院院长施一公、北京大学中文系教授张颐武等8名党外高知到北京市政府部门、市属国有企业挂职“厅官”。“挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。新京报记者盘点发现，近年来，已有不少名人、学者到北京挂职，比如经济学家李稻葵、“棋后”谢军、国家人口计生委科研所所长马旭等。内蒙古自治区主席巴特尔也曾在北京市朝阳区挂职任区长助理。在曾任或现任北京市领导中，也有不少人有过挂职经历，如丁向阳、陆昊、戴均良、林克庆等。什么是挂职?谁能去挂职?挂职是否意味升迁?昨日，新京报记者就这些问题查询相关文件并采访多个政府部门。1 什么是挂职?为公务员内部交流方式，可“上挂”也可“下挂”《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职;也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。据曾有过挂职经历的公务员介绍，挂职由组织部门进行具体组织。挂职期间，按照要求不再承担自己的本职工作。“如果本职工作交接中有不太清楚的事情，最多也就是电话沟通一下。”此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原来单位发放。“挂职和任职感觉是一样的。”有干部介绍，到挂职单位之后，会很快宣布正式任命，自己也需要尽快适应工作习惯，思路要和挂职单位“对对表”。“一开始你是客人，但很快就不是了。因为随着任命宣布，马上就会承担很多具体工作。”2 谁能去挂职?自愿报名，和原职位匹配度是考虑因素记者从一些政府部门了解到，公务员挂职之前，单位组织部门会贴出挂职公示，包括接收单位、职位、人数等信息，就像“招聘公告”一样，有挂职意愿的公务员可以进行报名，也就是以“自愿”为前提。但是，如果报名人数超过拟挂职人数，会由组织部门选择适合挂职的人员。一名熟悉党务工作的部委人士表示，相对而言，挂职选择的年轻干部比较多，比如一些有培养前途、需要锻炼的干部。此外，和原来的职位匹配度比较高也是一个考虑因素。对于是否愿意“挂职”，记者随机询问了一些年轻公务员。多数公务员表示，愿意拥有挂职经历，即便不为升迁，也能够开阔视野。不过，由于挂职干部家属一般不随同前往，因此对于赴异地挂职，一些公务员表示需要考虑家庭具体情况，比如老人身体不好、孩子年龄小等。3 挂职都干啥?一般是副职，分管某个领域，不会和本职相差太大记者了解到，挂职时间较短的只有三个月。另外还有半年、一年、两年，最多三年甚至五年。一般来说，挂职时间一两年是比较多见的。上述部委人士介绍，挂职一般是副职，分管某个领域，不抓全面工作。但也有挂职任正职的例子。记者从一些政府部门了解到，对挂职干部安排的工作不会同其本职相差太大。如果是领导岗位，一般不会主管太“紧急”的业务，而是负责一些相对“长线”的工作。就挂职级别而言，和原有级别相比，挂职有的会“高配”，即比原先级别高;也有的“低配”，比如谢军从北京棋院院长挂职任西城区教委副主任，就是从正处级“低配”挂职副处级。在很多人的理解中，不少到基层挂职的干部活动能力都很强，甚至能“带项目”。据了解，一些富裕地区干部到贫困地区挂职，如果两个地区是对口共建的关系，可能会带去一些项目，挂职干部相当于执行“支援任务”。此外，一些中央或发达地区的干部由于对政策把握更好，到基层挂职时能够传递政策精神、申请扶植政策等也很多见。4 挂职是否意味升迁?无明文规定，近年来挂职渐成为“惯例”按照一般理解，挂职常常同“进步”相挂钩，被视为一种“潜规则”。实际上这并无明文规定。由于挂职通常被认为是培养干部的一种方式，在过去，组织部门可能会将需要重点培养的对象“输送”到挂职岗位上去，使其增添一些经历履历，其中也不乏“提拔”意图。2001年，中央关于选派年轻干部到西部挂职锻炼的文件中，也含有一些方向性要求，比如强调要将德才条件好、发展潜力大、但缺少基层工作经历的年轻干部重点选派到西北挂职工作，这也能够体现一种用人导向。但是近年以来，挂职锻炼力度逐渐加大，年轻干部到基层锻炼被视为必要门槛。2007年党的十七大后，中央多次强调干部交流培养的制度化、规范化，这也意味着挂职渐成为“惯例”，和是否升迁不一定挂钩了。【“挂职”的历史演变】延安时期边区人民政府曾大规模选派知识分子、干部和学生下乡，对农村社会进行改造。这被学界视为干部挂职锻炼的雏形。新中国成立后，党和政府经常以下派工作队的形式选派干部深入基层。1991年9月6日中央颁布《关于抓紧培养教育青年干部的决定》提出，对于有培养前途的青年干部，特别是四十岁左右的青年干部，要有目的地选派他们到基层去任职锻炼。1993年8月国务院颁布《国家公务员暂行条例》规定国家公务员实行交流制度。交流包括调任、转任、轮换和挂职锻炼。2001年4月中央下发《关于选派中央和国家机关优秀年轻干部到西部地区挂职锻炼的通知》，选派100多名省部级后备干部和其他局、处级优秀年轻干部到西部地区挂职锻炼两年。2006年1月1日开始实施的《中华人民共和国公务员法》规定，可选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。2007年10月十七大上胡锦涛同志在报告中提出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”2010年9月发布的《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，把干部交流同培养使用结合起来，形成正确的政策导向，引导干部向艰苦地区和艰苦岗位交流。■ 哪些人曾挂职学界李稻葵清华大学经济管理学院经济学教授2011年9月16日，挂职中关村国家自主创新示范区管委会副主任。王光谦青海大学校长2011年挂职北京水务局副局长。何家弘中国人民大学法学院教授2006年，挂职最高人民检察院渎职侵权厅副厅长。政界丁向阳国务院副秘书长来京就任北京市发改委主任之前，曾挂职担任北京市政府副秘书长。戴均良北京市副市长2007年至2009年，挂职沈阳市人民政府副市长、党组成员。林克庆北京市副市长任东城区副区长期间赴企业挂职，任北方服务集团公司副总经理。文体界牛群演员2000年12月29日，挂职安徽省蒙城副县长。谢军北京国际象棋队棋后2007年4月30日，挂职北京西城区教委副主任。张政央视主持人2008年10月21日挂职新疆维吾尔自治区主席助理。■ 挂职者说曾经在河北短期挂职，是自愿去的，为的是增加阅历。一开始的障碍是对当地的人员、情况、工作方式方法不太熟悉，感觉就像“倒时差”一样，但很快就适应了。几个月下来，也独立开展了不少工作。由于不能经常回家，人际交往少了很多，空余时间看了不少书，也算有收获。——北京一名基层公务员我所在的部委里，挂职的人群大概呈现枣核形，两头少，处级干部和局级干部居多。近年每批大概都有十来人去不同地方挂职，我去的是山东一个比较贫困的县。感受最深的是，和在机关里工作不一样，在基层挂职需要时常在村子里跑，外出调研的时间长，坐办公室的时间少。——某部委一公务员更多2015国家公务员考试相关信息请访问盐城公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员挂职是怎么回事