工作理念，主要针对工作。做好工作，取得优异的成绩，并不总是一帆风顺的。在这里，有矛盾，有困难，有艰辛，有危险，不付出汗水和努力，很难取得成功和胜利。面对困难、压力和阻力，采取什么态度是成败的关键。在这里，要对自己的工作精神，要有幸福感，要特别能吃苦，能战斗，能克服困难，能往前冲。
只要我们把工作当作一种享受，我们就能在国家建设的伟大实践中发挥我们的聪明才智，在战胜艰难险阻中出色地完成我们的任务。当辛苦和汗水转化为可喜的成果时，那种愉悦感就会油然而生。只要把工作当成一种幸福，在解决矛盾中推进国家建设，在促进事业发展、保障部队安全稳定中实现人生价值，以实实在在的政绩赢得组织的认可和人民的赞誉，就一定会产生巨大的成就感和自豪感。
4、 公务员履行公职应保持怎样的 精神状态?公务员为公履职，必须端正世界观，保持良好的精神状态。第一，要大力发扬奉献精神精神专心工作。一台机器的运转需要各部分的有机配合，改革和建设也需要各行各业、不同岗位的人共同努力。任何一个希望国家富强、人民幸福的人，都应该非常珍惜自己的岗位，把全部精力投入到工作中去。在一个岗位上干了一段时间，熟悉了一些情况，以为工作“那么多”，可以随便应付；或者大部分心思都用来“拉关系”“走门路”，工作敷衍了事。
如果你那样对待你的工作，你怎么能取得进步呢？事业怎么发展？其实一个合格的公仆首先应该是一个敬业的人，真正做到好好学习，好好钻研，什么都做，什么都热爱，精益求精，不断发展。二是要大力弘扬责任意识，敢于抓工作、管工作。各单位实行了岗位分类，以物定岗，以物定人，每个岗位承担一定的责任。
5、怎样提升 公务员的 精神素质?第一，公务员加强学习管理，创新学习方法公务员队伍建设必须坚持以马克思主义为指导，不断健全和完善政治理论学习监督管理体系；不断探索和创新学习政治理论的新方法、新途径，增强全体公务员学习政治理论的自觉性和吸引力。特别是要完善公务员政治理论的学习制度，加强公务员的学习管理，充分发挥公务员在学习中的示范作用。公务员主动调查研究，带头学习，自觉学习，深刻领会，并利用自己的影响力促进团队形成良好的学风。
在不断总结的基础上，不断改进和创新思想工作方法。各地各单位可以建立科学的思想工作制度，谈心制度，思想汇报制度等。结合实际情况，用制度保证思想工作的落实。要广泛开展上下级之间、同志之间、全体公务员与人民群众之间的交心谈话，通过卓有成效的思想工作，达到相互了解、了解社情民意、交融情感、增进团结、提高战斗力的目的。
