公务员特招特殊人才岗位。去年申请公务员的人数高达100W，掌握小语种是你的第一块砖。其他优势1，就业前景好目前很多大企业的招聘条件是:会小语种者优先，工资会高很多，还可以随时随地转行做小语种外贸业务。2.考研捷径很多学校的研究生都可以用韩语和日语代替英语。如果你掌握了一门小语种，你会有另一种选择。
可以报考公务员学小语种，但是小语种的岗位不多，有时候可能需要翻译，但是不多，也可以报考专业岗位，没有限制。主要是岗位需求，有很多公考岗位需要小语种，而公考的小语种一般都是涉外岗位，不是主流，所以限制很正常。国考不能有小语种岗位。外交部常年招小语种专业，但有些专业不是每年都招。不能说一个都没有。
8、 留学生回国考 公务员有 优势吗海外学历，可以先查一下专业分类目录，看看自己属于哪一类。招聘简章发出后，确定岗位。报名前打电话给相应的招聘机构，询问是否符合条件。证监会和银监会报考时，对方可能需要看你的课表和成绩单，才能评估你是否可以报考。其实留学学生最难考的就是资格考试。对于类似的专业认证和学历，招聘单位无法给出明确的答案，只能在资格审查现场确认。
9、 公务员 考试有哪些 优势first。稳定就业。公务员的就业稳定性是现代成熟和社会的一大特征。选择最好的候选人。有考试委员会和择优录取机构负责实施。首选候选中给了某优势。考生一旦被录取，可以通过考工获得绝对稳定的就业信息。第二。社会关注。公务员从事公共事业。属于国民服务行业。所以才会受到社会的关注和尊重。公考前后公务员服务对象和身份都是政府部门。
这大大增加了公务员的实体尊严和学会的专业影响力和学习能力。第三。社会负担。公务员低工资往往远远低于市场经济中相同岗位的工资。但政府补贴其生活费，这是公务员上的隐性社会负担。另外，公务员可以享受各种社会福利待遇。包括住房、医疗教育等政府投入的物资。以及担任群众职务、享受各种税收减免等优惠政策，都是公务员的隐性社会福利。
10、 公务员 考试网:应届生考 公务员有什么 优势?1、Policy 优势随着高校毕业生越来越多，为缓解毕业生就业问题，提高队伍素质和质量，国家公务员考试还将二、时间优势和学习优势和年度公务员中
三、年龄优势大部分25岁以上的人都会有这样的感觉，记忆力下降，很多东西都记不住。本科生一般在22岁左右，硕士生25岁，博士生30岁，对于他们来说，会再考一次考试，就像期末考试，加上公务员-2/，他们一定会把更多的精力投入到备考中。人随着年龄的增长，对知识点的记忆没有应届毕业生那么强，备考效率相对较低。
