公务员多少人选一

山东公务员多少人考了一个，多少人考了一个。公务员每个职位只有一个人，公务员考试是报一人职位还是多人职位？公务员难的主要原因在于人多，报考公务员，公务员考试:，招一个人，公务员报几个人更好的工作。对于公务员考试来说，还是有别于其他考试类型的，对于公务员考试来说，选择招两三人的职位是最好的选择。

1。根据要求，对报名人数不足5倍的职位，按1: 3的比例核减招聘计划。报名人数未达到1:3的招聘岗位(不含选调生)不予测试，取消该岗位招聘计划。报考该职位的考生可报符合资格条件的其他职位。2.该职位人数未达到计划5倍的，按1: 3的比例组织考试。只要你们都达到笔试最低合格分数线，就可以进入面试。

10的人那个职位竞争不太激烈。据统计，2018 公务员考试，平均竞争比为58:1(很多三不限职位的竞争比甚至达到百万分之一)。而省考一类岗位的要求基本是:基层服务经历(指四过期人员，不同于基层工作经历)或大学生退役士兵，基本不限专业。此类职位最高竞争比例为10:1。中国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。

和公务员和职业规划是很多人的目标。他们有稳定的工作，有职业规划，福利政策多，工资待遇好，工作时间固定，假期多。这些优惠条件真的很诱人，无论是大学毕业生还是对工作不满意的职场人都想申请。公务员的报名人数有所增加，很多热门职位的招录比例非常大，竞争非常激烈。如果你想被录取，你必须面对许多竞争对手。

个人感觉选择30人的概率很大，因为笔试按照1:3进入面试。想要一个人就要消灭两个，想要两个就要消灭四个。其实进入面试的结果都差不多，所以面试结果决定了最后的效果，所以我觉得1:3更容易。但是如果你笔试成绩不是很好，那就考虑请两个人，这样面试六个人，比较容易考上。

看地点，试卷难度等。1994年第一次招考公务员共有490个名额，以4400人作为参考，招生比例约为9:1；目前国家公务员招录名额约2.4万人，报名人数143万人，140万人沦为炮灰，招录比例为60:1，个别热门职位招录比例高达2315:1_ iLife Services)，称为国家-1。

-1/招一人的职位相对来说比较难考。因为这个职位招聘人数少，所以竞争比较大。公务员难的主要原因在于人多。公务员考试中，招录职位逐年减少，但报名人数不降反升，这是公考难的最根本原因。由于机构精简合并，公考招录职位数量有不同程度的下降。同时，广大学生报考公务员的热情不减，导致了“僧多粥少”的局面，使得公考的难度理论上增加了不少。

比如一个大专以上学历的岗位可以报考，有500人报考；只有另一个岗位以上的研究生才能报考，报名人数20人。还有一些职位是需要相应的资格证书的，比如检察院，只有法律相关专业的才能报考，因为很多法律专业的人对于公务员考试的准备时间比较长。2.入学分数与工作竞争关系更大是常识公务员入学考试与工作竞争关系更大而不是工作竞争，所以不应该有侥幸心理。

对于公务员考试来说，还是和其他考试类型不一样的。对于一般的考试，会设定一个及格线，只要分数超过这个及格线就可以了，而且考试的时候不一定要几个人或者几十个人一起比，更多的是让考生和及格线比。对于公务员考试来说，虽然也设置了及格线，但更多的是让考生与报考同一职位的人进行比较。而且每个职位根据职位表录取相应的人数。当然公务员考试的分数也需要在分数线以上，但这只是为了避免出现某一方面有很大缺陷的考生。

一般来说，在公务员考试职位表中，每个职位都有对应的报考人数。在这种情况下，考生只选择一个职位是比较危险的。毕竟在招一的情况下，即使笔试第二名进入面试，翻盘的机会也不大，而第三名基本没有机会，招一个。对于公务员考试来说，选择招两三人的职位是最好的选择。

1工作时间有保障2工资待遇比较稳定3工资待遇在当地属于中上水平4社会地位比较高。1.固定工作时间对于私企的员工来说，工作节奏很快，工作量也大很多。很多公司规定是上午9点到下午6点，但真正按时下班的很少，加班成了家常便饭。但是对于公务员，工作时间非常固定，每天的工作量非常有限。不管你今天有多少工作，你必须在5点钟准时下班。

关键是只有少数正规单位能完全按照政策休假，很多公司连周末都没有，更别说其他假期了。公务员另一方面，国家规定的假期肯定是有的，有的单位甚至还有寒暑假，所以过年花半个月是很常见的。就算年假都用完了，只要跟领导打个招呼就可以随时不来，根本不用扣工资。女职工产假时间是128天，但很多人要休半年甚至更长时间，不用担心被单位开除。

千人一面。山东是全国有名的省份，所以山东公务员的竞争压力比较大，往往几千人考试就能考上一个，这就使得考试编制成为一件非常困难的事情，公务员是负责全面管理社会秩序和国家公共资源，维护国家法律的公职人员。他可以享受国家福利政策，周末，节假日。