考公务员五大谣言是什么，听说考公务员特别黑暗没人没钱根本进不去是这样吗

来源：整理时间：2023-03-27 13:00:46 编辑：公务员考试手机版

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1，听说考公务员特别黑暗没人没钱根本进不去是这样吗
2，关于公务员考试的谣言你知道吗
3，国家公务员面试答题五大禁忌是什么

1，听说考公务员特别黑暗没人没钱根本进不去是这样吗

完全不是这么回事从我和我周围很多人成功考上公务员的实践来看，公务员考试还是比较公平的，的确不需要什么后台。能操纵国家公务员考试的，起码得国家部委主要领导背景，能操纵地方公务员考试的，起码也得是省、最起码地市级分管组织人事的主要领导背景，你有这样的背景了你也就不用来考公务员考试了，有的是办法给你安排一个比公务员更好的工作。也就是说，和你一起参加公考的，都是和你一样的普通人。很多人只是家里有个人在机关里工作，他的地位离操纵公务员考试、打招呼还差得远，这种人也就是外面吹吹牛说自己里面关系多么熟可以搞定，实际上他什么都搞不定。我参加公务员考试的时候，也是谣言满天飞，什么谁谁谁的儿子也考你这个岗位你肯定没戏了，谁谁谁儿媳已经内定了，就是你这个岗位，都和他们见过面了……面试的那天，考场里有几个人很嚣张的，说自己早就内定了，是来走过场的，但是最后录取的是我不是他们。公务员也是个很普通的工作，其实没有传说中的灰色收入，没什么别人给你钱托你办事情的，你就是个小职员，升官的机会其实也很小，你就是老老实实上班拿工资的人。正因为社会上很多人把公务员吹嘘成了天下第一号的工作，认为是公务员了就是官，就有权捞油水了，于是很自然地想这么好的工作肯定是内部关系户的，别人没份的。这是谣言的根源。所以想考的话就老老实实自己去准备，不要想东想西患得患失，把社会看成一篇黑暗的人最黑暗的其实是他自己的内心。

听说考公务员特别黑暗没人没钱根本进不去是这样吗

2，关于公务员考试的谣言你知道吗

1.公务员考试没有关系考不上现在许多人都认为，没有关系根本就过考不上公务员，某某某考上公务员因为他们家与什么人是什么高职位呀;面试分数直接拉超笔试第一分数，给人一种我没有关系就考不上的错觉。千万不要相信，流言挡住了真相，国家在这方面把控是非常严格，夸张的流言使很多人打退堂鼓。2.公务员考试通过虑和买彩票几率差不多每年公务员报名人数很多，但录取人数很少，许多小伙伴觉得这根中彩票差不多，这其中并不是公务员难考，往往是因为你没有选择一个正确的复习方法。要真真实实地坚持去感受各种试题的丰富变化，做题分数的持续快速上升会让你没有任何借口去停止练习。3.公务员考试报考职位要求大致符合就行?一定要100%符合，不然面试的时候就得被刷下来滴，比如:①职位要求“基层工作经验一年”，你只是在大学的时候去某社区工作站实习了一年，那么你还是不能报考，因为那算你的学习经历(三扶一支除外)。②专业要求“应届毕业生”，你2013年9月毕业就只能2013年考，不过现在有些地区将应届毕业生的范畴放宽到毕业后两年，这就要看具体政策了。③1.职位要求是“专科”的，你如果是“本科”或者“硕士”都不能报考，“专科及以上”的职位你才能报考。这些关于公务员考试大家的误区小编在这里澄清了，大家擦亮双眼，不要管别人说什么，坚持自己的方向就不会错，各位考生加油，祝愿各位考生考试顺利，更多关于公务员考试的新闻热点小编会持续更新。

关于公务员考试的谣言你知道吗

3，国家公务员面试答题五大禁忌是什么

1、泄露个人信息2、不看考官3、音量太小4、没有层次5、不抓重点 1. 泄露个人信息公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。近年来各种面试黑幕、“萝卜招聘”现象屡见报端，使得相关单位对面试的具体要求就更为严格，而面试时不能透露个人信息便是重点要求之一。在面试的时候考生只能说出自己的答题序号而不能介绍自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息，如果在面试现场不小心说出来了便会成为扣分项。毕竟知道姓名等信息就打破了考官对考生的信息不对称格局，一旦打破便容易出现暗箱操作。2. 不看考官公务员面试现场考生不看考官的现象是考生最为常见的紧张表现，甚至很多考生至始自终都没有正面看过考官，连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚，那么可想而知这些考生的分数能到什么样的水平了。面试最基本的要求就是面对面，如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得其心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。同时，正面考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。3. 音量太小答题时声音小声也是考生的一种紧张表现。声音洪亮能够更好展示自己，也能让考官更加专心地提取自己的答案。尤其在考官处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力，这样才能让你的答案被考官接受，才有获得高分的可能。尤其对于需要翻盘的考生声音洪亮是必须要做到的外在形式。4. 没有层次答题内容的层次感不是短时间能够练就的，它需要考生长时间的训练才能形成。但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到层次性、逻辑性。比如考生在讲解几个要素的时候，不一定非要用“同时”、“然后”、“接着”等，因为用这些词语很难给考官体现出应有的层次性。考生如果换成“第一”、“第二”、“第三”等数字化的词语就能更好地体现层次性与逻辑性。所以考生平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容，而不要什么答案都像一锅粥似的，显得没有一点层次。5. 不抓重点抓重点是答题内容层面的细节。很多考生在答题时说了很多内容，而且语言也很流畅、层次感也不错，但就是抓不住题干的核心点，这样的答案是难以得到高分的。考生今后在审题的时候一定要认真读懂题干的每一句话，一般的答案的核心都是能够从题干找到的，只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来，那么你的分数一定又会上升一个档次。比如这样一道题“单位领导让你组织一次新员工入职培训工作，你将如何开展?”。对于此题大部分考生只会抓住“培训”这一个重点，然后将其详细阐述，但是我们要知道此题还有另外一个更为重要的核心即“入职”，那么考生在培训内容方面就要详细说清楚，比如培训内容为企业文化、工作流程、规章制度等等。只要把每个重点都把握好了，才能取得面试的最终胜利。

国家公务员面试答题五大禁忌是什么