公务员包含哪些内容职位？国家公务员 职位和级别的分类是什么？公务员 level是什么意思？因为在公务员管理工作序列中,领导 jobs的数量非常有限，你不能晋升到领导 jobs，但是你可以晋升到职级。2.公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础，在美国等实行职位分类的国家,公务员的等级反映了公务员的责任和难易程度，与公务员的资格无关。
公务员领导职位分类为国家一级校长(一级)；国家副职(四级到二级)；省部级职位(8级至4级)；省部级副职(十级至六级)；局级正职(13级至8级)；局级副职(15级至10级)；县级(18至12岁)。公务员 领导职务级别与等级的对应关系为:国家级校长:一级；全国副职:四级到二级；省部级职位:8级至4级；省部级副职:十级至六级；
局级副职:15级至10级；县级正职:18级至12级；县级副职:20级至14级；乡科级正职:22级至16级；乡级副职:24级至17级。综合管理类公务员职级对应级别为:一级督察:13至8；二级督察:15级至10级；一级研究员:17级至11级；二级研究员:18级至12级；三级研究员:十九至十三级；四级研究员:20至14名；
公务员职系包括领导职务职系、综合管理公务员职系、专业技术教公务员职系、行政执法-例如领导职务分为官职、官职、省部级等。1.公务员 领导职务级别与等级的对应关系:(1)国家级校长:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。
我国有720多万公务员，其中60%在县以下机关工作。条件比较艰苦，任务很重。但由于县以下事业单位规格相对较低，基层晋升难、待遇低的矛盾公务员较为突出。为了解决这个问题，提出了公务员位置和秩的并行系统。这一制度的建立，一是有利于加强基层队伍建设。在县级以下机关工作的公务员，他们直接面对老百姓的服务，是政府公共服务的提供者。他们工作的质量在很大程度上可以反映党的政策在基层工作中的落实情况。
