公司的薪资结构是怎样的？新招和试用期的工资标准是什么？1.了解同岗位的市场薪资范围。2.了解你对该职位的价值贡献。三:了解用人单位。四:做好自己的职业规划。面试问工资是个技术活。我们应该把握好分寸。合理的薪资要求是我们对岗位的价值贡献。我们要用职业规划建立一个坐标系，走好职场中的每一步。工资只是我们价值回报的一部分。我们有远大的志向和无限的价值。谢谢大家！
7、 面试的时候考官问对于薪资有什么要求,应该怎么回答比较好?面试当官员询问薪资要求时，可以根据应聘者的实际能力回答应聘者提出的问题，比如4000元或5000元。你应该如实回答你的薪资要求，因为面试毕竟是双向选择，如实回答对双方更负责。如果官方在面试上问你一个关于薪资的问题，我个人觉得你应该如实回答，有野心的人才能做更强的事业。这个情况没那么复杂，没必要花那么多精力去推测。大部分一般的员工招聘网站都是按照最少的数据来写的。如果可以接受，那就凉了。想想在一个公司同样的岗位，如果老员工的工资比新员工低，别人会怎么想？你说你很有能力，能比别人创造更多的使用价值。你想太多了，但职场没有那么多。
8、当 面试官问到对 工资有什么要求的时候,怎么样回答最好?如实回答自己对工资的要求，但这个要求必须符合自己所从事的岗位，不夸张但也不能太低。可以先了解一下公司的工资是针对这个职业的。希望能给公司带来更高的业绩，让自己得到高工资和公司双赢。面试官方问题:你的薪资要求是多少？如何回答(下)。我觉得讲工资，很重要，也很现实，所以你可以讲一下你的薪资要求，但是应该和平均值差不多工资。不要害羞，直接说出来，不合适我们就走。
你可以去招聘网站了解一下你所应聘的这个职位的薪资水平在哪里，也就是市场价格是多少。然后根据你目前工资希望加薪20%以上，算出是多少。最后，向HR提供一个高于你期望薪资的数值，在面试中，当被问到薪资时，表示面试成功概率大。如果你这时候开价，以后就承认了。
9、 公务员考试, 面试的时候都问什么?一般你不会问专业里最简单的三个问题。1.为什么要申请公务员？解析:对于报考公务员的原因，考生可以从三个方面来回答:(1)对公务员的认识，公务员是代表国家履行国家公务，从事社会公共事务管理的人员。公务员在国家政府机构运行中的作用和重要性，一位杨医生做了一个形象的比喻:老百姓就像车里的人，而公务员就像司机，他们不仅要懂技术，还要会认路，会判断方向，才能坐好一车人，不掉沟里。
