公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。【法律依据】公务员 Law第三十二条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。【延伸阅读】公务员聘用与考核法第二十一条公务员聘用为主任科员及其他相当职务以下非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
第二十二条中央机关及其直属机构公务员的招聘工作由中央公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十三条报考公务员，除具备本法第十一条规定的条件外，还应当符合省级以上主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除公职的；(3)有as 公务员法律规定禁止就业的其他情形的。
5、 公务员的试用期为一年吗公务员的聘用合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导人员的，聘用合同为三至五年，试用期为一年。聘任制公务员与当地主管部门因履行聘用合同发生争议的，可在争议发生之日起60日内申请仲裁。【法律依据】中华人民共和国(PRC) 公务员 Law第103条聘用合同应当载明合同期限、岗位职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。
6、新录用的 公务员试用期为多久新入职公务员试用期一年。试用期满合格者录用，不合格者辞退。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》第三十二条，招录机关根据考试成绩、考察和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招聘机构应将拟录用人员名单报省或市主管部门审批。
7、国家 公务员考试的试用期是多久?1。国公务员经考核新录用公务员试用期一年，自报名之日起计算。2.试用期满后，按以下程序进行考核:1)新入职个人总结公务员并在一定范围内述职；2)所在部门或单位对新入职公务员进行考核，撰写评语，对考核结果提出建议；3)招聘机关根据平时考核、年度考核和试用期满情况，确定试用期满后的考核等次；4)及时将考核结果反馈给新就业人员公务员。
8、 公务员试用期规定新就业公务员试用期管理办法(试行)第一章总则第一条为规范新就业管理公务员，根据法律公务员及有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称新录用人员公务员，是指按照《录用规定(试行)》被录用到机关工作，处于试用期的人员。新就业的试用期公务员从报名之日起计算，试用期一年。第三条新员工公务员应当履行公务员规定的义务并享有相应的权利，其依法履行的职责受法律保护。
第二章培训第五条招聘机关应当加强对新录用人员公务员的培训教育，采取多种方式对新录用人员公务员进行政治素质、职业道德、履约能力、工作作风等方面的培训和锻炼，使其尽快胜任工作。第六条招录机关应当根据岗位要求，明确新录用人员的岗位职责公务员，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。第七条招聘机关在试用期内安排新就业人员公务员参加初任培训，并根据需要安排专门业务培训和在职培训。
9、 公务员试用期多久新入职公务员试用期一年。1.根据《国家新录用人员公务员试用期管理办法(试行)》规定:新录用人员公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年。试用期满后的考核；2.新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格: (一)思想政治素质差；(二)不能正常履行职责、完成工作任务的；(三)责任心或工作作风差的；(四)品德较差，有失信问题的。
1.大多数人只知道通过笔试面试后可以成为公务员却不知道公务员还有一年的试用期。根据新公务员 Law第34条规定，试用期不合格，也可能被刷掉，所以大家一定要注意公务员试用期。2.公务员通过一年试用期后，一般情况下，就意味着可以转正了，在你以后的工作生活中，除非犯了重大错误或者触犯了党纪国法，你可以一直干到退休。
