也就是说每6个月补偿0.5个月计算一次n。2.月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.劳动者月工资高于郑北京市劳动局公布的上年度本地区劳动者月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向其支付经济补偿的期限最长不超过12年。
5、我是一名 公务员,请问 公务员 辞职后国家有什么优惠政策,比如 辞职 补偿金...可以先停薪留职，留条后路。公务员工作很好，很多人都想进。辞职谨慎。把你的档案拿出来放到人才或者职业介绍所，这样你就可以自己交保险了！有了新工作，你上了保险公司就自动转了！别担心！我小心翼翼地回答。请加C ιιёёё߆߆䶾䷂䷂199122: 20: 32。停薪留职后寻找出路。没有只针对辞职的额外照顾政策公务员。
2.失业救济金:当事人在与用人单位协商解除劳动合同、因严重违纪被辞退等情形下，可以申请领取失业救济金。你是你自己辞职，你没有资格领取失业救济金；3.政策补贴方面，一般有对刚毕业大学生创业的补贴，对贫困家庭的扶贫补贴，对从事特定行业(如环保、新能源)的补贴，但对公务员离职后没有补贴。这也不合理。
6、国家 公务员 辞职有什么 补偿吗?15年工龄,有多少回报?我们来看看企业的辞退规定。它计算员工的工资，公务员是基本工资。国家公务员 辞职指国家公务员依照法律法规申请终止其与国家行政机关的聘任关系。1995年，人事部发布《辞退国家公务员 -2/》暂行规定，其中第十三条规定:“国家公务员-2/或被辞退后不再保留国家。根据武汉市的奖励办法公务员 辞职，不仅没有执行“从批准月份的次月起停发工资”的规定，还可以获得一次性发放最多8年基本工资补偿。
这是什么样的原因？而这样的公务员-2/奖励措施，是否征求了群众的意见？是否经过当地人大审议通过？为什么这些只对公务员有利，而老百姓普遍反对的政策措施，都能如期出炉，大行其道？其实很好理解。这些政策措施的制定者是公务员，而这些政策措施的受益者恰好是公务员 group，所以趋利避害是必然的。到底有多少民意，实在令人怀疑。
7、 公务员 辞职能领多少钱?关键是看你为什么辞职。如果违反规定，没有补偿，公务员Normal辞职，工资一次性结清；公积金是按照各地政策执行的，各地政策不一样。电话号码是12329，《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。辞职程序:公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
