公务员五险一金标准公务员五险一金是指一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。公务员养老保险缴纳基数如何计算公务员养老保险缴纳基数:一般职工工资总额由单位缴纳基数，个人上年度月平均工资为公务员五险一金缴。
公务员五险一金是指一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，公务员在一些地方已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说，公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。“五险”(又称社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金。不过这里要提醒的是，并不是每个城市都有相同的公务员保单，不同的城市有不同的标准，公务员五险一金的缴纳比例，基数五险一金的缴纳比例。
目前，我国的养老制度大致可以分为三类:城乡居民养老制度、城镇职工养老制度和机关事业单位养老制度。城乡居民月人均养老金水平只有80元，与企业职工养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更大。通常意义上的养老金“双轨制”，强调的是城镇职工和机关事业单位职工养老金的制度性差异，不考虑城乡居民，即农民和失业的城镇居民。
最近有个朋友问我，他工作时间不长公务员，月薪算下来有5000元。另外年终奖2万，社保也是每个月代扣。但是基数上具体扣缴是多少，扣缴比例是多少？我自己也搞不清楚。自2014年10月1日机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险以来，
像这样公务员朋友，每个月单位都会从工资里代扣社保，但是这些费用怎么扣呢？有些单位既没有宣讲，也没有宣传。很多员工只知道代扣了社保，但一直很迷茫。根据《社会保障法》的规定，我国城镇职工社会保障的种类包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。属于企业的，必须按规定缴纳五险，员工本人需要按比例缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。
