你有什么处分？State 公务员有哪些违规行为处分？公务员-3/有哪些类型？公务员违纪由处分决策机关进行调查，并将调查认定的事实和给予处分的依据告知公务员人。公务员Administration处分的法律分析是什么？规定行政机关公务员 处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。
1。预算收入未缴的表现:应当纳入预算的基金和行政事业性收费(不含罚没收入)未按规定上缴国库或财政，或者截留、使用应当上缴的预算收入。2.部门预算编制不完整的表现:有些单位应该纳入部门预算编制范围，但没有纳入；单位收入和支出不全部纳入部门预算。3.违规调整预算的形式:自行调整财政部门批复的预算，变更支出科目和金额。
5.挤占挪用已拨付的预算资金和专项资金:将财政拨付的业务费和专项资金改为行政经费、基本建设、滥发钱物、经商办企业、改为有偿使用等挤占挪用。6.挤占预算支出的形式:部门和单位违反规定，将不应在预算中支出的资金转为预算支出。定性依据:违反《中华人民共和国预算法》第五十条:“各部门、各单位应当加强预算收支管理，不得截留、使用应当上缴的预算收入，不得将不应在预算中支出的资金转为预算支出。
据公务员法:(1)警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。
(4)降职。降低他们的工资级别。这种处分适用于违反行政纪律，给国家和人民利益造成一定损失，但仍能担任现职的人员。(5)辞退。撤销当前职务。这种处分适用于严重违反行政纪律，已不适合担任现职的人员。(6)开除。取消他的公职。这种处分适合犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。公务员服从管理处分，有时限处分:(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。
