公务员处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这六种处分可分为三类:(1)精神惩罚又称申斥惩罚或名誉惩罚，一般用于严重程度较低的惩戒行为，主要是为了贬损公务员名誉。它是有关机关对违纪者发出的警告，说明其已违纪，并通过其名誉、荣誉、名誉，在公务员 处分中的精神处分包括警告、记过、记大过。
(2)实体处分我国处分制度中的实体处分包括降级和撤职。降级就是降职。根据人事部相关规定，给予公务员降职处分，一般降一级。如果我级别最低，可以给我记大过处分。免职是指撤销职务。解聘后，通过降低岗位一级以上确定岗位，根据新岗位确定相应级别和岗位工资等级。我的文员职位可以降级处分。(3)开除是最严重的违法违纪形式公务员-3/。
4、 公务员的行政 处分有哪些法律解析:行政机关公务员-3/分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。行政机关公务员受理处分的期限为:警告，6个月；记录，12个月；记大过，法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条公务员 Law 公务员在领取期间处分不得晋升职务、职级、等级，其中记大过、记大过、降级、撤职-3。领取期限处分为:警告，六个月；
5、 公务员 处分的种类1，公务员 处分，有哪些类型？1.公务员 处分种类有:(1)警告，适用于轻微违反行政纪律者；(2)记过，适用于轻微违反行政纪律者；(三)严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的，适用记大过处分；(4)降职，适用于违反行政纪律，使国家和人民利益遭受一定损失，但仍能担任职务的人员；(五)辞退，适用于严重违反行政纪律，不再适合担任职务的人员；(6)辞退，适用于犯有严重错误，丧失国家工作人员基本条件的人员。
第六十四条公务员在领取期间处分不得晋升职务、职级、级别，已给予记过、记大过、降级或撤职处分者处分不得晋升工资级别。领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。被调离岗位者处分将按规定降级。第65条公务员除被开除处分外，在接收期间有悔改表现处分且无再次违纪违法行为处分到期后自动解除。
6、 公务员违规,都有什么 处分?公务员处分公务员处分类别:警告(6月)；记录(12月)；严重记过(8月)；降级(4月)；辞退(4月)；开除。处分期间，不得晋升岗位等级，不得加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。处分解散后，不再影响晋升的工资、职级和职务，但解散、降职、辞退后不得恢复原职级的职务。公务员 Law 公务员第五十五条对违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分。
第五十七条对公务员-3/的案件，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理得当，程序合法，手续完备。公务员违纪由处分决策机关进行调查，并将调查认定的事实和给予处分的依据告知公务员人，公务员有权进行陈述和申辩。处分决策机关认为应当给予公务员-3/的，应当按照管理权限和规定程序在规定的期限内作出决定。
