生育保险报销流程是指生育/医疗费、生育津贴及其他由男职工在配偶处支付的费用期间用人单位和职工为女职工支付的费用。具体流程如下:用人单位需要提交的申请材料:1。社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老金、工伤生育保险申报汇总表。生育女员工需要提交的申请材料:1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；2.医疗部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；3.生育女职工，计划生育手术职工身份证(原件及复印件)；4、企业员工生育体检证明审查表；5、企业员工计划生育外科体检证明申请表；6、企业员工生育医疗费用报销申请表；7、企业员工生育保险福利认可声明；8、企业员工生育保险领域医疗申请表；9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10.付款收据。
4、 生育津贴一般能拿多少生育一般能拿多少津贴生育一般能拿多少津贴？女性生育是社会发展的需要，为社会劳动的再生产做出了努力，理应得到社会的补偿。生育.那么，生育津贴一般能拿到多少呢？生育一般有什么津贴？1没有具体金额。一般产假期间的津贴是生育根据产假的天数。补贴因地区而异。如浙江省，失业妇女在领取失业保险金期间符合plan生育regulation生育的，可以向设区的市、县(市、区)劳动就业服务机构申请相当于其三个月失业保险金生育的补贴。
5、 公务员生孩子可以领取 生育津贴吗法律主体性:公务员津贴可用生育津贴是一项全民政策。已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付生育津贴。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第八条的生育女职工产假期间的津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
6、 公务员 生育津贴怎么领1。如何领取生育津贴:1。怀孕后带上户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经理办理生育保险进行就医登记。确定产检和宝宝出生的医院。2.注意需要办理准生证。3.携带就诊登记表到医院0。这样便于社保局和医院核对后使用生育保险结算。4.生完孩子后，凭医疗登记表、出院小结(公章)、结婚证、户口本、身份证等相关证件办理独生子女证，单位经理向社保局申请生育津贴。
三。生育津贴以生育(流产)时本人上一年度(月)平均缴费工资为基数，计算公式为:生育津贴本人上一年度(月)平均缴费工资为30(天)只要缴费符合领取条件生育金，就会有91.女职工产假期间的津贴生育由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
7、 公务员 生育保险怎么报销比例是多少钱公务员是生育保险。公务员 生育保险报销的金额和流程如下:1 .怀孕职工从怀孕到分娩到定点医疗机构的门诊费用据实支付，最高限额为700元。二。员工生育相关医疗费用及计划生育手术费用，医疗费用按职工基本医疗保险进行审核报销。三。员工生育另行付费生育医疗补贴费用，剖宫产1500元，正常分娩(含助产、高危流产、引产、剖腹计划生育手术、手术、
8、 公务员 生育津贴法律分析:只要付款符合领取生育黄金的条件，就会有生育津贴。1.女职工产假期间的津贴生育由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资的标准支付，2.女职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。未参加生育保险的由用人单位缴费。
